Планы по улучшению качества работы организации культуры:
На основании результатов независимой оценки были разработаны следующие планы по улучшению качества работы:
- Приведение информационных ресурсов в соответствие с требованиями законодательства:
- Директору учреждения необходимо обеспечить соблюдение требований статьи 36.2 Федерального закона "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", а также приказа Минкультуры России от 20 февраля 2015 г. № 277, касающихся содержания и формы предоставления информации на официальных сайтах и информационных стендах.
- Контроль за размещением информации:
- Учредителю учреждения рекомендуется установить систематический контроль за актуальностью и полнотой информации, размещаемой на общедоступных ресурсах организации, включая официальный сайт и информационные стенды.
Для повышения уровня доброжелательности и вежливости работников Межпоселенческого районного учреждения культуры запланированы следующие меры:
- Проведение собраний по ВКС:
- Организовать регулярные онлайн-собраний для сотрудников в формате ВКС, направленные на развитие навыков общения с посетителями, включая умение проявлять уважение и внимание к потребителям услуг.
- Оценка и обратная связь:
- Внедрить систему регулярного мониторинга удовлетворенности посетителей уровнем обслуживания, собирая отзывы и предложения через инструменты обратной связи социальных сетей.
- Создание комфортной рабочей среды:
- Повышать сотрудникам комфортные условия труда через мотивацию участия в грантовой деятельности, что будет способствовать снижению стресса и повышению мотивации работать качественно.
- Ознакомление сотрудников со стандартами обслуживания и профессионального этикета:
- Ознакомить сотрудников с стандартами поведения и общения с посетителями, которые будут обязательны для всех сотрудников учреждения.
- Поощрение и признание успехов:
- Использовать систему критериев поощрений и признания достижений сотрудников, демонстрирующих высокий уровень профессионализма и вежливого отношения к посетителям.